Christoph Klasen
„Verbesserungen entstehen nur durch Veränderung“
Ich führe klar, direkt und auf Augenhöhe. Wertschätzung und Respekt sind für mich ebenso selbstverständlich wie eine offene Kommunikation über Funktionen und Hierarchien hinweg.
Die besten Lösungen entstehen nicht am Schreibtisch. Ich beziehe die Mitarbeitenden aktiv ein, die Prozesse kennen, Probleme erleben und Verbesserungen umsetzen. Dadurch werden Erfahrungen genutzt, Ideen entwickelt und Lösungen gemeinsam getragen.
Verstehen. Strukturieren. Umsetzen. Verbessern.
Ein einfaches Prinzip, das komplexe Situationen beherrschbar macht und Veränderung konsequent von der Analyse bis zum messbaren Ergebnis führt.
Verstehen
Zahlen, Daten und Fakten schaffen die notwendige Transparenz, um Prozesse zu bewerten, die tatsächlichen Ursachen von Problemen oder Abweichungen zu identifizieren und mit der Verbesserung zu starten.
Strukturieren
Methoden sind für mich Werkzeuge, kein Selbstzweck. Ich setze Lean- und Operational-Excellence-Methoden dort ein, wo sie Transparenz schaffen, Ursachen klären und die Umsetzung wirksam unterstützen.
Transformation
Erfolg wird nachhaltig, wenn Verantwortung und Umsetzung im Team verankert sind.
Verbesserung setzt einen bewerteten Ist-Zustand voraus
Durch Erfahrung gestärkt, durch Ergebnisse bewiesen.
2025 – 2026
FEAG St. Ingbert GmbH – Geschäftsführer
2021 – 2025
LAKAL GmbH – Werkleiter & Tech. Leiter
2017 – 2021
HYDAC Fluidtechnik GmbH – Betriebsleiter
2012 – 2017
MOOG S.a.r.L – Operationsmanager
2003 – 2012
RESA Systems – Abteilungsleiter Sondermaschinenbau
1999 – 2003
HTW des Saarlandes – Studium Elektrotechnik – Fachrichtung Automatisierungstechnik
1994 – 1997
Ford-Werke Saarlouis – Ausbildung Energieelektroniker Fachrichtung Betriebstechnik
